UPU-rapport nr 6

Äldre – en resurs på arbetsmarknaden

Ett idéseminarium med temat ”Äldre – en resurs på arbetsmarknaden?” anordnades i augusti 2003 av FoU-centrum äldre i Uppsala län och Uppsala Pensionärsuniversitet i samarbete med SPF och PRO, Uppsala. Representanter för de stora offentliga arbetsgivarna i Uppsala, kommunen, landstinget och universitetet samt de fackliga organisationerna SACO, TCO och LO medverkade vid seminariet.

Vid seminariet uppmärksammades de krafter som idag verkar för en tidigare pensionering - bristande ork och hälsa på grund av ansträngande arbetsvillkor, arbetsgivarens behov av förnyelse och föryngring av arbetskraften, ekonomiska möjligheter (avtalspension) och en längtan till att själv styra sin tid och sitt liv. Samtidigt framhölls starka argument för en senare pensionering - personliga önskemål om fortsatt arbete, arbetsgivarens behov av arbetskraft och de äldres kompetens och insikten om den samhällsekonomiska nödvändigheten att allt fler i framtiden arbetar allt längre.

En förändring av dagens arbetsmarknad kräver åtgärder för att förbättra psykisk och fysisk arbetsmiljö. Vidare krävs en aktiv karriärplanering och planering inför pensionering med beaktande av enskilda individers behov inklusive möjligheter att fortsätta arbeta efter ordinarie pensionsålder. Arbetsmarknadens parter har ett ansvar för detta utvecklingsarbete.

Rapporten ger avslutningsvis ett antal förslag till hur man bör gå vidare med frågor som behandlades under seminariet.

---